# Игра «Красное — синее»: доверие и сотрудничество в команде

> На собственном опыте почувствовать выбор между выигрышем «для себя» и «для обоих» и увидеть, как недоверие запускает эскалацию. 45 минут, пары, группа от 6 человек.

Source: https://couchinfo.com/uprazhneniya/krasnoe-sinee/

[← Все упражнения](https://couchinfo.com/uprazhneniya/#upravlenie-konfliktami)

Упражнение · Команда и конфликты

## Красное — синее

На собственном опыте почувствовать выбор между выигрышем «для себя» и «для обоих» и увидеть, как недоверие запускает эскалацию.

Время **45 минут**

Участники **Пары, группа от 6 человек**

Материалы **По красной и синей карточке на участника, лист подсчёта**

Из тренинга **Управление конфликтами**

### Зачем это упражнение

Игра построена на «дилемме заключённого». Правила не говорят, против кого играть, — и большинство пар всё равно начинают соревноваться. После игры группа сама видит, как один «красный ход» разрушает доверие и почему его так долго восстанавливать. Это лучший вход в разговор о сотрудничестве между коллегами и отделами.

### Как провести

1. Разбейте группу на пары, партнёры сидят лицом друг к другу. У каждого красная и синяя карточка.
2. Объявите цель: набрать как можно больше баллов за 10 раундов. Не уточняйте, для себя или для пары.
3. Подсчёт: оба синие — по +4; оба красные — по −4; красная против синей — +8 красному, −8 синему.
4. По команде оба одновременно показывают карточку. Разговаривать нельзя. После 4-го и 8-го раунда — минута на переговоры.
5. Раунды 9 и 10 — баллы удваиваются. В конце пары называют свои баллы; максимум для пары — 96.

### Вопросы для разбора

- Как вы поняли «как можно больше баллов» — для себя или для пары?
- Что происходило после красного хода партнёра?
- Выполнялись ли договорённости после переговоров?
- Где в работе вы видели такую же игру?

 **Подсказки ведущему**

- Не говорите «соперник» или «команда» — неопределённость и есть предмет разбора.
- Разбирайте ходы, а не игроков: обиды после 9-го раунда — ценный материал, но не повод для оценок.

Это упражнение — часть тренинга

#### [Управление конфликтами](https://couchinfo.com/trening/upravlenie-konfliktami/)

2 дня · 13 часов · 18 упражнений · методичка с репликами, презентация, тетрадь, карточки и тесты.

 [Комплект от $229](https://couchinfo.com/trening/upravlenie-konfliktami/)

Ещё

### Похожие упражнения

 [Вся библиотека](https://couchinfo.com/uprazhneniya/)

 [Команда и конфликты #### Что за позицией? Научиться вопросами открывать интересы, которые стоят за требованиями, — без уговоров и без «почему». 20 минутПары](https://couchinfo.com/uprazhneniya/chto-za-poziciej/)  [Команда и конфликты #### Диспут по правилу Рапопорта Отработать привычку пересказывать позицию собеседника так, чтобы он согласился, и только потом возражать. 40 минутДве команды, от 8 человек](https://couchinfo.com/uprazhneniya/disput-pravilo-rapoporta/)