Тренинг «Управление персоналом»: готовый комплект

👥 Для кого этот тренинг

• Тренеры и коучи, проводящие программы развития руководителей среднего звена
• Внутренние тренеры компаний 50+ сотрудников
• HR-специалисты, которым нужно обучить руководителей департаментов работе с людьми
• Корпоративные L&D-специалисты, формирующие программу управленческого минимума
• Тренинговые агентства, которым нужен готовый продукт по теме People Management

📚 Программа тренинга

Длительность: 1–2 дня · Формат: 4 модуля

📦 Что входит в комплект

• Программа тренинга и тренерский план
• Макросценарий с описанием каждого блока, целями и результатами
• Микросценарий с прямой речью тренера и методическими комментариями
• Упражнение «Занять стул» (мотивация — варианты воздействия)
• Групповая работа «Сравнение источников подбора» (внешний vs внутренний кандидат)
• Групповая работа «Разработка требований к должности»
• Групповое упражнение «Предложение» (мотивация на переход в команду)
• Командное упражнение по 4 управленческим инструментам в формате игровой сцены
• Разминка «Колпак»
• Лист самопрезентации участника
• Слайды презентации с пояснениями для тренера
• Лицензионное соглашение

🧠 Методологическая база

Этапы найма и адаптации, модели обучения (пассивная / активная / интерактивная), теория мотивации с разбором мотивационного механизма (притязания, ожидания, установки, оценки, стимулы), формы наставничества (баддинг, шэдоуинг, тьюторинг, менторство), 4 принципа позитивной и 5 принципов развивающей обратной связи, ситуационное лидерство, 3 области HR-компетенций.

✨ Результат для участников

Знают: функции и задачи управления персоналом; этапы найма и адаптации; источники подбора и их сравнительные характеристики; виды профессионального обучения; механизм мотивации сотрудника; формы наставничества; принципы делегирования и обратной связи.

Умеют: разрабатывать требования к должности; проводить чек-оценку существующей системы управления персоналом; составлять план обучения для ключевых должностей; применять формы наставничества; давать позитивную и развивающую обратную связь; диагностировать собственный профиль HR-компетенций.

🎁 Чем этот комплект отличается

Микросценарий со слайдовой структурой и прямой речью тренера — каждый слайд сопровождается готовыми формулировками и инструкциями. В комплекте — групповая работа по 4 управленческим инструментам в формате визуальной презентации (игровая сцена), которую участники готовят сами. Это закрепление через действие, а не пересказ теории. Раздел «Для тренера» в микросценарии подсказывает, как читать группу и как контролировать время.

📜 Лицензия

В стандартную цену включена бессрочная лицензия на:

• Проведение тренинга неограниченное число раз внутри своей компании или для своих клиентов
• Адаптацию материалов под свои кейсы и стиль
• Добавление своего логотипа и брендинга

Что запрещено:

• Перепродавать комплект как есть третьим лицам
• Передавать файлы коллегам или другим тренерам
• Размещать материалы публично в открытом доступе

Расширенная лицензия (+50% к цене) — для агентств и команд тренеров до 5 человек.

❓ FAQ

Как получить тренинг после оплаты? Сразу после оплаты на email приходит ссылка для скачивания ZIP-архива со всеми материалами. Доступ бессрочный.

Можно ли изменить материалы под свои кейсы? Да, лицензия позволяет адаптировать материалы. Все файлы редактируемые (PowerPoint, Word).

Сколько раз я могу провести этот тренинг? По стандартной лицензии — неограниченное количество раз. Для агентства есть расширенная лицензия.

Что если тренинг не подойдёт? Действует 14-дневная гарантия возврата 100%.

Есть ли поддержка от автора? Да. В течение 30 дней после покупки можно задавать вопросы по проведению через email или Telegram.