Тренинг «Управление ресурсным состоянием»

$497.00

5-недельная программа для тренера или коуча, работающего с помогающими профессиями, сервисными командами и руководителями высокой нагрузки. Программа выстроена вокруг идеи: ресурс лидера — это рабочий инструмент, а не побочная тема. Включает диагностику ведущих ценностей, работу с ограничивающими и поддерживающими убеждениями, концепцию мобилизации ресурсов и методики саморегуляции. В комплекте — микросценарий с прямой речью тренера и готовыми текстами медитаций.

Категория:

👥 Для кого этот тренинг

  • Тренеры и коучи, работающие с помогающими профессиями
  • Корпоративные тренеры, ведущие программы wellbeing для руководителей и сервисных специалистов
  • HR-директора компаний с высокой нагрузкой на сотрудников
  • Бизнес-тренеры, специализирующиеся на executive-уровне
  • Внутренние коучи, которым нужна психологически выверенная программа, а не популярная «эзотерика ресурса»

📚 Программа тренинга

Длительность: 13 часов · Формат: 5 модулей за 5 недель (3 очных + 2 онлайн)

Модуль Формат Время
Модуль 1. Основные мотивационные факторы Очно 3 ч
Модуль 2. Основные убеждения, паттерны и фильтры восприятия Онлайн 2 ч
Модуль 3. Методы нейтрализации ограничивающих и усиления поддерживающих убеждений Очно 3 ч
Модуль 4. Ситуации, требующие мобилизации ресурсов. Кризисная и некризисная мобилизация Онлайн 2 ч
Модуль 5. Методики саморегуляции: вход в ресурсное состояние и выход из нересурсного Очно 3 ч

📦 Что входит в комплект

  • Программа курса с целями, задачами и результатами
  • Макросценарий каждого из 5 модулей
  • Микросценарий с прямой речью тренера для всех 5 модулей
  • Опросник ценностей Рокича (терминальные и инструментальные) с инструкцией
  • Упражнение «Шарики и камни» с инструкцией и описанием раздаточного материала
  • Упражнение «Анализ жизни» по К. Фопелю
  • Концепция «Источники и пешки» Р. де Чармса с инструкцией к упражнению
  • Готовые тексты медитаций для зачитывания: «Стрела», «Источник энергии», «Проявление ожидаемого»
  • Методики самовосстановления: «Моя команда», «Источник энергии», «Проявление ожидаемого»
  • Ролевая игра «Кризисная ситуация» с прописанными ролями на карточках (прорыв трубы в офисе)
  • Ледоколы для каждого модуля: «Пожелание друг другу», «А из нашего окна», шеринги
  • Притча о лягушках для блока поддерживающих убеждений
  • Упражнения по ревизии ограничивающих убеждений (3-колоночная техника)
  • Арт-техника усиления поддерживающих убеждений
  • Список рекомендуемой литературы (Исхаков, Макгиннесс, Фаулер)
  • Методические комментарии «Сложные ситуации и реакция тренера»
  • Домашние задания между модулями
  • Лицензионное соглашение

🧠 Методологическая база

Опросник ценностей Рокича (терминальные и инструментальные ценности), 4 элемента творческой мотивации Марка Макгиннесса (внутренняя, внешняя, личная, социальная), концепция «Источники и пешки» Р. де Чармса, упражнение «Анализ жизни» К. Фопеля, теория ограничивающих и поддерживающих убеждений (фильтры восприятия, паттерны), различение кризисной и некризисной мобилизации.

✨ Результат для участников

Знают: свою структуру мотивации и ведущие ценности по Рокичу; 4 элемента творческой мотивации; что такое убеждения, фильтры восприятия и паттерны и как они формируются; свои ограничивающие и поддерживающие убеждения; различие между кризисной и некризисной мобилизацией; стратегию успешного мобилизационного поведения.

Умеют: применять опросник Рокича для диагностики; составлять карту индивидуальных мотиваторов; нейтрализовать ограничивающие убеждения 5 техниками (расширение, выявление страха, выписывание выгод, уменьшение влияния, перефразирование); усиливать поддерживающие убеждения через арт-технику; проводить методики «Моя команда», «Источник энергии», «Проявление ожидаемого» для входа в ресурсное состояние.

🎁 Чем этот комплект отличается

Поминутный микросценарий с прямой речью тренера и готовыми текстами всех медитаций — можно зачитывать с листа, не запоминая формулировки. В комплекте — детально прописанная ролевая игра «Кризисная ситуация» с 8 ролями на карточках (прорыв трубы в офисе на презентации с инвесторами), которая моделирует реальную мобилизацию ресурсов. Опора на классические психологические инструменты (Рокич, де Чармс, Фопель) даёт программе академический вес — это не «коучинг из инстаграма», а проработанная методология. Особенно важно для тренеров, работающих с executive-уровнем, где доверие к источнику критично.

📜 Лицензия

В стандартную цену включена бессрочная лицензия на:

  • Проведение тренинга неограниченное число раз внутри своей компании или для своих клиентов
  • Адаптацию материалов под свои кейсы и стиль
  • Добавление своего логотипа и брендинга

Что запрещено:

  • Перепродавать комплект как есть третьим лицам
  • Передавать файлы коллегам или другим тренерам
  • Размещать материалы публично в открытом доступе

Расширенная лицензия (+50% к цене) — для агентств и команд тренеров до 5 человек.

❓ Часто задаваемые вопросы

Как получить тренинг после оплаты? Сразу после оплаты на email приходит ссылка для скачивания ZIP-архива со всеми материалами. Доступ бессрочный — можно скачивать заново в любое время через личный кабинет.

Можно ли изменить материалы под свои кейсы? Да, лицензия позволяет адаптировать материалы под специфику компании или клиента. Все файлы редактируемые (PowerPoint, Word).

Сколько раз я могу провести этот тренинг? По стандартной лицензии — неограниченное количество раз внутри своей организации или для своих клиентов. Для агентства есть расширенная лицензия.

Что если тренинг не подойдёт? Действует 14-дневная гарантия возврата. Если в течение 14 дней решишь, что тренинг не подходит — пиши на support, делаем возврат 100%.

Есть ли поддержка от автора? Да. В течение 30 дней после покупки можно задавать вопросы по проведению через email или Telegram. Ответ в течение 24 часов в рабочие дни.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на «Тренинг «Управление ресурсным состоянием»»

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *