Упражнение · Команда и конфликты
1-2-4-все
Получить идеи от каждого участника встречи, а не только от самых активных.
Время12–15 минут
УчастникиГруппа любого размера
МатериалыБумага, ручки
Из тренингаФасилитация для руководителей
Зачем это упражнение
На обычной встрече говорят трое-четверо, остальные молчат. Исследования мозгового штурма показывают: в устном обсуждении люди ждут очереди, забывают идеи и подстраиваются под первых и громких. Формат 1-2-4-все из набора Liberating Structures начинает с молчаливой работы и шаг за шагом собирает лучшее.
Как провести
- Задайте вопрос, на который нужны идеи. Например: «Как сделать встречи нашей команды короче?»
- 1 минута: каждый молча думает и записывает свои идеи.
- 2 минуты: в парах делимся и дополняем друг друга.
- 4 минуты: пары объединяются в четвёрки и отбирают лучшее.
- 5 минут: каждая четвёрка называет одну главную идею. Ведущий записывает на доске.
Вопросы для разбора
- Сколько людей высказались по сравнению с обычной встречей?
- Какие идеи появились только в парах и четвёрках?
- Где на ваших встречах этот формат пригодится в первую очередь?
Подсказки ведущему
- Держите время строго — короткие шаги и делают формат живым.
- Руководитель участвует наравне со всеми или наблюдает: главное, чтобы он не высказывался первым.
Ещё
Вся библиотека