Тренинг «Фасилитация для руководителей»
Руководители учатся проводить короткие встречи команды, после которых есть решение и понятно, кто что делает: готовить повестку от главного вопроса, переключаться между ролями эксперта, управленца и ведущего, вовлекать всех и закрывать встречу планом «Что — Кто — Когда».
Для тренера — один ведущий, можно проводить для своих клиентов. Для компании — проводят все тренеры и руководители компании. Подробнее
Оплата картой через Stripe · файлы сразу после оплаты и на почту
Тренинг по фасилитации для руководителей, который можно провести без автора
2 дня по минутам
Методичка с репликами ведущего, инструкциями к упражнениям, вопросами для разбора и трудными ситуациями.
18 упражнений
Ролевые игры, кейсы и карточки — с раздаточными материалами, готовыми к печати.
Тесты с ключами
Входной и выходной тест: видно, что участники усвоили.
Автор с корпоративным опытом
Стэн Шапошников: программы для ПриватБанк, ДТЭК, Interpipe.
Счёт на компанию
Оставьте реквизиты — выставим счёт и пришлём файлы после оплаты.
Для кого этот тренинг
- Руководители команд и отделов, тимлиды
- Руководители проектов
- Специалисты, которые регулярно ведут рабочие встречи
- Внутренние тренеры, L&D и HR
- Независимые бизнес-тренеры
Какие задачи решает
- Встречи затягиваются и заканчиваются без решения
- На встречах говорят трое, остальные молчат
- Руководитель высказывается первым — и команда соглашается
- После встречи непонятно, кто что делает
- Резюме встреч от ИИ рассылают без проверки
Что изменится у участников
Решают, нужна ли встреча, и считают, сколько она стоит команде
Знают свой стиль ведущего и замечают, когда переключаются между ролями эксперта, управленца и ведущего
Составляют повестку от главного вопроса и открывают встречу так, чтобы группа включилась с первых минут
Проводят планёрку команды за 15 минут
Задают начальные и реагирующие вопросы и вовлекают в обсуждение всех, а не только самых активных
Используют техники генерации идей, анализа проблемы и принятия решения
Закрывают встречу планом «Что — Кто — Когда» и справляются с трудными ситуациями на встрече
Пользуются ИИ-помощниками для подготовки и итогов встречи и проверяют их результат
Программа тренинга по фасилитации для руководителей
Два дня, 10:00–18:00 · обед и два перерыва в каждом дне
| День 1. Подготовить и открыть встречу | |
|---|---|
| 10:00–10:30 | Открытие, знакомство «Лучшая и худшая встреча», входной тест |
| 10:30–11:15 | Сколько стоят встречи и нужна ли эта встреча |
| 11:30–12:30 | Три стиля ведущего: самодиагностика |
| 13:30–14:30 | Три роли руководителя на встрече: эксперт, управленец, ведущий |
| 14:30–15:15 | Ритм встреч команды, цели и подготовка |
| 15:30–16:30 | Повестка за четыре шага |
| 16:30–17:15 | Открыть встречу: первые пять минут и парковка |
| 17:15–18:00 | Планёрка за 15 минут. Итоги дня |
| День 2. Провести обсуждение к решению | |
|---|---|
| 10:00–10:20 | Разминка «Моя встреча на этой неделе» |
| 10:20–11:15 | Ромб решений. Вопросы ведущего: начальный и реагирующие |
| 11:30–12:30 | Как вовлечь всех: 1-2-4-все, тихий штурм, голосование точками |
| 13:30–14:15 | Анализ проблемы: метод Киплинга, поле сил, «Карусель» |
| 14:15–15:15 | Принять решение и закрыть встречу: «Что — Кто — Когда», ретро |
| 15:30–16:15 | Трудные ситуации на встрече |
| 16:15–16:55 | ИИ на встречах: подготовка, резюме и правила |
| 16:55–17:35 | Итоговый практикум «Веду встречу» |
| 17:35–18:00 | План на 30 дней, итоговый тест, анкета, закрытие |
Что входит: презентация, методичка, рабочая тетрадь
Презентация
61 слайд с заметками ведущего (PowerPoint)
Методичка тренера
33 страницы: сценарий двух дней с репликами, разборами и трудными ситуациями
Рабочая тетрадь
14 страниц: стоимость встреч, самодиагностика «Три стиля ведущего», шаблон повестки, вопросы ведущего, план на 30 дней
Упражнения и кейсы
Сборник 18 упражнений с ключами; карточки «Встреча или письмо?», 12 тем встреч, 10 трудных участников, «ИИ-резюме», чек-лист
Тесты и анкеты
Входной/итоговый тест, ключ, сводная таблица, анкета обратной связи
Читать сначала
План подготовки, список печати и правила безопасности в группе
Лицензия
Проводите без ограничений, меняйте под себя, ставьте свой логотип
Лицензия. Проводите тренинг сколько угодно раз, меняйте материалы и ставьте свой логотип. Нельзя перепродавать и передавать файлы третьим лицам. Условия лицензии
Нужно под вашу компанию?
Перепишем кейсы на ваши ситуации, оформим в фирменном стиле и подготовим ваших тренеров.
Упражнения из этого комплекта
«Встреча или письмо?»
Научиться до отправки приглашения решать, нужна ли встреча, кого звать и сколько времени ей отвести.
Команда и конфликты«Три стула»
Почувствовать разницу между тремя ролями руководителя на встрече и потренировать переключение между ними.
Команда и конфликты1-2-4-все
Получить идеи от каждого участника встречи, а не только от самых активных.
Похожие комплекты

Коучинг и работа с командой
Беседа в стиле коучинга, GROW и работа с командой

Лидерство и ответственность
Язык ответственности, RACI и разговор с сотрудником

Управление эффективностью с ИИ: цели, показатели, регулярные встречи
Цели и OKR, показатели, встречи 1:1 и ИИ-ассистент руководителя






